Desafían su ser organizacional

Cuestionan sus supuestos sobre cómo es el mundo

Cocrean su porvenir

Desaprenden

Sintonizan sus acciones con un propósito

Marcan comportamientos que dan ritmo a la cultura

Analizan el error para potencias aprendizajes

Gestionan emociones y estados de ánimo para hacer que las cosas pasen

Se mueven al ritmo de la experiencia humana

Son proveedores de experiencias memorables.

Se atreven a:

  1. Desafíar su ser organizacional para transformarlo
  2. Cuestionar sus supuestos sobre cómo es el mundo
  3. Cocrear el porvenir que los lleve a resultados
  4. Desaprender
  5. Sintonizar sus acciones con un propósito común
  6. Marcar comportamientos ágiles que dan ritmo a la cultura
  7. Analizar sus errores como etapas de aprendizaje
  8. Gestionar emociones y estados de ánimo para hacer que las cosas pasen
  9. Moverse al ritmo de la experiencia humana positiva
  10. Proveer experiencias memorables para sus clientes
  1. Desafíar su ser organizacional para transformarlo
  2. Cuestionar sus supuestos sobre cómo es el mundo
  3. Cocrear el porvenir que los lleve a resultados
  4. Desaprender
  5. Sintonizar sus acciones con un propósito común
  6. Marcar comportamientos ágiles que dan ritmo a la cultura
  7. Analizar sus errores como etapas de aprendizaje
  8. Gestionar emociones y estados de ánimo para hacer que las cosas pasen
  9. Moverse al ritmo de la experiencia humana positiva
  10. Proveer experiencias memorables para sus clientes
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  2. Cuestionar sus supuestos sobre cómo es el mundo
  3. Cocrear el porvenir que los lleve a resultados
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  6. Marcar comportamientos ágiles que dan ritmo a la cultura
  7. Analizar sus errores como etapas de aprendizaje
  8. Gestionar emociones y estados de ánimo para hacer que las cosas pasen
  9. Moverse al ritmo de la experiencia humana positiva
  10. Proveer experiencias memorables para sus clientes
John Doe
John Doe@username
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